การบินไทยยังไม่พ้นวิกฤตมีพนักงาน ยื่นเออรี่รีไทร์ เพิ่มอีกแล้ว 

       การบินไทยยังไม่พ้นวิกฤต   เมื่อวันที่ 21 เดือนมีนาคม  ปี พ.ศ. 2564  มีรายงานข่าวเกี่ยวกับสถานการณ์ ของบริษัทการบินไทย จำกัด (มหาชน)   ว่าในขณะนี้ทางบริษัทได้มีการเปิดโครงการขึ้นมาใหม่ 2 โครงการ

        โดยโครงการแรกนั้นจะเป็นโครงการให้พนักงานยื่นเรื่องปรับโครงสร้างใหม่โดยโครงการนี้จะมีการนำข้อมูลของพนักงานทั้งหมดมาทำการนับอายุการทำงานใหม่เพื่อพิจารณาเกี่ยวกับเงินเดือนรวมถึงหน้าที่ในการทำงานโดยโครงการนี้จะมีการเปิดให้พนักงานยื่นเอกสารตั้งแต่วันที่ 11 ถึงวันที่ 19 เดือนมีนาคมปีพศ 2564

       ในขณะเดียวกันนั้นบริษัทการบินไทยก็ยังเปิดอีกหนึ่งโครงการซึ่งเป็นโครงการที่นับตั้งแต่มีการระบาดของไวรัสโควิคและบริษัทการบินไทยต้องมีการยื่นเรื่องศาลขอล้มละลายก็มีการเปิดโครงการนี้มาอย่างต่อเนื่องก็คือโครงการร่วมใจเสียสละเพื่อองค์กรโดยโครงการนี้ก็คือลักษณะของการที่เปิดโอกาสให้พนักงานการบินไทยที่เล็งเห็นแล้วว่าอาจจะไม่อยากที่จะรอจนกว่าการบินไทยจะสามารถฟื้นฟูบริษัทได้จึงได้มีการเสียสละเพื่อลาออกเพื่อให้ทางบริษัทนั้นลดขนาดองค์กรลง

         โดยพนักงานคนไหนที่เข้าร่วมโครงการนี้ก็จะได้รับค่าตอบแทนจากบริษัทการบินไทยเป็นเงินเดือนสำหรับพอที่จะสามารถนำไปใช้จ่ายจนกว่าจะหางานใหม่ได้ซึ่งจะพิจารณาจากอายุปีที่ทำงานอยู่กับการบินไทยมานั่นเองโดยโครงการนี้ก็เปรียบกับเหมือนให้พนักงานนั้นเออรี่รีไทร์ตนเองก่อนที่จะหมดอายุการเกษียณการทำงาน

           ซึ่งวิธีการนี้จะช่วยให้บริษัทการบินไทยนั้นสามารถลดขนาดองค์กรลงมาได้และลดค่าใช้จ่ายได้อย่างมากเลยทีเดียวโดยก่อนหน้านี้เมื่อปีที่แล้วก็มีการรีไทร์พนักงานไปสองหมื่นกว่าคนซึ่งปัจจุบันนี้มีพนักงานที่ทำงานอยู่ในบริษัทการบินไทยอยู่ไม่เกิน 15,000 แล้วและในขณะเดียวกันนี้ก็มีการเปิดโครงการเออรี่รีไทร์ใหม่อีกครั้งหนึ่ง

          ซึ่งพอเริ่มเปิดโครงการขึ้นมาพนักงานการบินไทยมากกว่า 2000 คนแล้วที่ไปยื่นขอเออรี่รีไทร์ ซึ่งจะต้องมีการยื่นเรื่องประมาณวันที่ 11 เดือนมีนาคมไปจนถึงวันที่ 1 เดือนเมษายนนี้โดยในช่วงเวลานี้พนักงาน ของการบินไทยก็จะมีการพิจารณาว่าตนเองนั้นยังคงอยากต้องการที่จะทำงานกับบริษัทการบินไทยต่อหรืออยากที่จะออกไปหางานทำที่อื่นดู  

         เพราะเชื่อว่าในขณะนี้พนักงานการบินไทยหลายคนคงมีความคิดว่าหากยังคงทำงานอยู่ในบริษัทการบินไทยนั้นช่วยในการเติบโตในช่วงเวลานี้คงค่อนข้างยากเลยทีเดียวเพราะกว่าการบินไทยจะกลับมาฟื้นฟูได้นั้นคงอีกนานหลายปี  และยิ่งบริษัทจำเป็นต้องลดจำนวนพนักงานให้น้อยลง การแก่งแย่งชิงดีกันก็จะเยอะขึ้น ดังนั้นทางเลือกการไปหาที่ทำงานอื่นอาจจะดีก็เป็นไปได้

 

สนับสนุนเรื่องราวโดย.  www.ufa168.co ลิงค์เข้าใช้งานค่ะ