การทำงานร่วมกับนักวิจัยและผู้บริหาร

การบริหารงานจำเป็นต้องใช้ศักยภาพหลายอย่าง ไม่ว่าจะเป็นทางด้านการบริหารทรัพยากรต่างๆในบริษัทหรือการบริหารทรัพยากรบุคคลในส่วนนี้เองจึงเป็นส่วนสำคัญมากๆในงานวิจัยต่างๆที่เข้ามาช่วยในการตัดสินใจหรือพิจารณาในการลงทุนต่างๆ ถ้าลงทุนต่างๆจำเป็นต้องคิดถึงผลตอบแทนที่คุ้มค่าที่สุดให้กับองค์กรต่างๆเหล่านั้นจึงทำให้ในงานวิจัยผู้บริหารต่างๆต้องพยากรณ์หรือปรับตัวเองให้เข้ากับงานบริหารต่างๆ โดยเฉพาะศักยภาพในการทำงานของผู้คนที่จำเป็นจะต้องพัฒนาอยู่ตลอดเวลาเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดในการลงทุนรวมถึงการพัฒนาผลิตภัณฑ์ต่างๆ

ที่นำมาตอบสนองความต้องการของผู้คน จึงเป็นความซับซ้อนอย่างยิ่งที่จะนำผลวิจัยต่างๆมาวิเคราะห์ร่วมกับการนำเสนอการบริหารต่างๆ นึกว่าจะเป็นในส่วนของโครงการหรือส่วนของงานบริหารจึงจำเป็นจะต้องมีทีมวิจัยเพื่อพัฒนาศักยภาพในการทำงานหรือวิเคราะห์ปัญหาต่างๆ รวบรวมข้อมูลในการทำงานให้ได้มากที่สุดนำมาวิเคราะห์สถานการณ์ของบริษัทว่าอยู่ในสถานการณ์ไหน

ในส่วนนี้เองจึงทำให้การบริหารที่มีคุณภาพนั้นจะต้องพึ่งพางานวิจัยเป็นอย่างมาก เพื่อให้รู้เท่าทันถึงตลาดและความเป็นไปได้ในอนาคตว่าจะต้องมีการพัฒนาไปสู่ทิศทาง รวบรวมข้อมูลและวิเคราะห์ให้ได้มากที่สุดกระบวนการวิจัยข้อมูลผู้บริโภคเหล่านี้เป็นเป้าหมายสูงสุดของบริษัทต่างๆ ที่จะนำเสนอไม่ว่าจะเป็นในส่วนของผลิตภัณฑ์หรือบริการให้กับกลุ่มลูกค้า มีหลายสาเหตุที่สนับสนุนว่าผู้บริหารมืออาชีพควรมีความรู้ความเข้าใจและงานวิจัยให้กับธุรกิจ งานวิจัยต่างๆแปรผันตามสถานการณ์ต่างๆ

จึงมีความสำคัญอย่างมากที่นักวิจัยจะมีส่วนร่วมในการพัฒนาและบริหารศักยภาพของผู้ที่ทำงานอยู่ในบริษัท คิดโครงการใหม่ๆขึ้นมาหรือโครงการในการพัฒนาผู้คน หาแนวร่วมเสนอโครงการต่างๆให้กับผู้บริหารได้ร่วมตัดสินใจ ประยุกต์ผลงานวิจัยให้เข้ากับรูปแบบหรือโครงสร้างของบริษัทเพื่อทำให้การแก้ไขปัญหาในการทำงาน ไปอย่างราบรื่นและไม่กระทบต่องานที่ทำอยู่ ผลงานวิจัยที่ดีจะต้องมีการรวบรวมข้อมูลให้ได้มากที่สุดวิเคราะห์ในเชิงลึก เพื่อคิดข้อเสียต่างๆที่จะดำเนินไปก่อตั้งทางเลือกให้ได้มากที่สุด ในการทำงานเพื่อแก้ไขปัญหาและลดผลกระทบที่จะเกิดขึ้นกับบริษัทให้ได้มากที่สุด ในส่วนนี้เองหากเจ้าของธุรกิจหรือผู้บริหาร 

ทำงานร่วมกับทีมวิจัยที่เหมาะสมได้จะทำให้พัฒนาศักยภาพในการทำงานหรือการวางแผนในรูปแบบต่างๆ เพื่อช่วยให้สถานการณ์ในการดำเนินธุรกิจสามารถผ่านพ้นไปและลดความเสี่ยงในการทำงานให้ได้ดีที่สุด การดำเนินงานต่างๆที่ร่วมกับงานวิจัยและหาทางออกในส่วนของการติดตามผลตอบรับงานบริหาร จะทำให้รูปแบบของการทำงานเหมาะสมและโครงสร้างของการทำงานที่ดีให้กับผู้ที่ทำงาน จะมีส่วนสำคัญอย่างมากในการพัฒนาคุณภาพในการทำงานและพัฒนาบุคลากรต่างๆให้มีความรู้ความสามารถมากยิ่งขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการของตลาด 

การกำหนดคนที่มีความถนัดงานแตกต่างกัน

องค์กรที่มีประสิทธิภาพองค์กรที่จัดสรรบุคลากรต่างๆ

อย่างเป็นรูปแบบไม่ว่าจะเป็นตามความถนัดต่างๆ หรือแม้แต่จะเป็นความเหมาะสมกับการทำงานเพราะว่าในส่วนต่างๆเหล่านี้มีผลต่อการทำงานอย่างยิ่ง ยกตัวอย่างเช่น ผู้คนที่ไม่มีความสามารถไปในตำแหน่งนั้นเป็นความชำนาญต่างๆให้อยู่ตำแหน่งนั้นอาจจะทำให้งานที่ออกมา ไม่มีประสิทธิภาพหรือหน้าที่รับผิดชอบหรือทำงานออกมาได้ไม่ดีนี่เองคือความสำคัญของการวางบุคลากรต่างๆให้เหมาะสมกับงานตัวเอง มีงานมากมายภายในองค์กรต่างๆที่เหมาะสมกับตัวเองแต่ละบุคคลต้องมีการพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลาหรือรู้ว่าตัวเองมีความสามารถเฉพาะทางอย่างไรเพื่อที่จะได้จัดสรรขนาดนั้นไปได้อย่างตรงจุดมีการจัดการของผู้คนเป็นจำนวนมากที่ต้องการเข้าไปทำงานในแต่ละแผนก แต่จะดูอย่างไรว่าใครมีความสามารถตรงไหนและมีการพัฒนาได้หรือเปล่านี่เอง

คือเป็นสิ่งที่ ผู้บริหารในแผนกต่างๆต้องมีความสามารถในการมองผู้คนเหล่านั้นให้เหมาะสมกับงานที่ทำงานแต่ละชิ้นมีการจัดการที่ไม่เหมือนกันไม่ว่าจะเป็นงานที่มีความถนัดเฉพาะทาง งานที่ต้องมีความชำนาญในการทำงานๆ หรือแม้แต่งานที่ต้องการประสบการณ์ในการทำงานเหล่านี้จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะเพิ่มการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพสูงที่จะทำให้งานเหล่านั้นออกมาได้ดี สามารถตอบสนองความต้องการของผู้ที่ว่าจ้างบริษัทที่ว่าจ้างได้เหล่านี้คือเป็นสิ่งที่สำคัญอย่างมากในการจัดสังคมและนำคนไปไว้ในจุดที่เหมาะสม

หากเปรียบเทียบการให้เห็นภาพนั้นคือการที่ เรากำลังเล่นหมากรุกแล้ววางหมากกันต่างๆตามช่องที่เหมาะสมหากคุณเดินหมากของคุณไม่เหมาะสม อาจจะทำให้เกมบนกระดาษนั้นคุณเสียเปรียบนี่เองคือข้อเปรียบเทียบระหว่างคู่แข่งและคนที่อยู่สนามเดียวกัน แต่การจัดการของบุคลากรต่างๆเหมือนกันอาจจะทำให้คุณเสียเปรียบทางการแข่งขันของธุรกิจกับบริษัทข้างเคียงเลยก็ว่าได้ หากคุณมีการจัดการคนอย่างเป็นรูปแบบน้ำข้นที่มีคุณสมบัติต่างๆนำไปไว้ในจุดที่มีความรู้ความสามารถ จะทำให้ดึงศักยภาพในการทำงานและการพัฒนาของบุคลากรเหล่านั้นออกมาได้อย่างดียิ่ง

สมาชิกต่างๆของบริษัทจำเป็นต้องมีการวางแผนในการวางผู้คนจัดสรรคนอย่างมีระบบและเหมาะสมกับงานที่ได้ทำ มีการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของผู้คนให้มาก บริษัทที่มีคนมากมายมีคนมีความสามารถอย่างหลากหลายถ้ามีการจัดการและจัดสรรยังเป็นรูปแบบก็จะดึงศักยภาพสูงสุดออกมาได้และคนที่ได้ประโยชน์สูงสุดและก็คือตัวเจ้าของบริษัทหรือตัวบริษัทเอง นี่เองคือการดึงศักยภาพสูงสุดและการพัฒนาสดให้เหมาะสมต่อการทำงาน บางครั้งอาจจะใช้คนที่น้อยลงแต่ใช้คนที่มี ศักยภาพในการทำงานมากขึ้นเพื่อเพิ่มขีดความสามารถและประโยชน์สูงสุดของบริษัท

จัดการเงินเดือนให้เหลือเก็บ

จากภาระหนี้สินมากมาย ทั้งค่าครองชีพที่สูงรวมถึงสภาพเศรษฐกิจที่ฝืดเคือง ทำให้หลายคนเจอปัญหาคล้ายๆกันคือ “เงินเดือนไม่พอใช้”  โดยสังเกตจากการระบายความเครียดตาม Social เป็นแคปชั่นต่างๆ เช่น

“เงินเดือนยังคงที่  แต่หนี้ยังคงเพิ่ม”

“สิ้นเดือนเหมือนสิ้นใจ”

“ศุกร์หรรษามานั่งกินมาม่าประชดเงินเดือน”

“เงินเดือนเหมือนคนไม่มีใจ…อยู่ๆก็ไป…ไม่บอกลากันสักคำ”

ระหว่างที่นั่งดราม่าเราลองหันมาปฏิวัติตัวเองด้วยการวางแผนจัดการเงินเดือนให้รอดจากสภาพเงินเดือนติดลบหรือเดือนชนเดือน และทำให้มีเงินเหลือเก็บไว้ออมเพื่ออนาคตกันดีกว่า

“ลด ละ เลิก  พฤติกรรมสิ้นเปลือง”

งดจากพฤติกรรมที่ชอบใช้จ่ายในสิ่งที่ไม่จำเป็นโดยเฉพาะช่วงเงินเดือนออกหลายคนจะแสวงหาความสุขจากการอดกลั้นมาทั้งเดือน  ดังนั้นชาวมนุษย์เงินเดือนจะใช้จ่ายอย่างเต็มที่ไม่ว่าจะกิน เที่ยว หรือช้อป กระทั่งรู้ตัวอีกทีเงินในกระเป๋าหายไปครึ่งนึงขอรายได้แล้ว  ทั้งที่ยังมีรายจ่ายที่จำเป็นรออยู่และยังต้องกินต้องใช้ให้รอดอย่างไรจนถึงสิ้นเดือน ฉะนั้นควรคิดก่อนว่าสิ่งใดจำเป็นควรซื้อหรือไม่อย่างสมเหตุสมผล

 

“วางแผนการเงินทั้งเดือน”

เราควรสังเกตพฤติกรรมการใช้จ่ายของตนเอง เพื่อทบทวนแล้วเขียนออกมาเป็นรายการ จากนั้นให้พิจารณาความจำเป็นของแต่ละรายการว่าสิ่งไหนจำเป็น และหากสิ่งไหนไม่จำเป็นให้ตัดรายการนั้นออกไปก่อน  เมื่อสรุปรายการใช้จ่ายที่จำเป็นได้แล้วให้เราแบ่งสรรปันส่วนออกมาเป็นหมวดหมู่ เช่น เรามีรายได้ที่สรุปรับต่อเดือนจำนวน 17,000.- บาท/เดือน ให้แบ่งหมวดค่าใช้จ่ายตามนี้

  1. ค่าใช้จ่ายประจำ ( 8,500.- บาท/เดือน)
  • ค่าบ้าน
  • ค่าน้ำ
  • ค่าไฟ
  1. ค่าใช้จ่ายต่อเดือน (5,500.- บาท/เดือน)
  • ค่าข้าว
  • ค่าน้ำมัน
  • ค่าโทรศัพท์
  • อื่นๆ
  1. ค่าฝากเก็บหรือเงินสำหรับออม (3,000.- บาท/เดือน)

 

เมื่อเรารู้จักการจัดการกับเงินเดือนแล้ว  ย่อมทำให้เรารู้ว่าเงินที่เหลือสำหรับไว้ใช้จ่ายต่อเดือนนั้นเหลือเท่าไหร่  และทำให้การใช้จ่ายของเรามีความรอบคอบขึ้น หากจะดีกว่านี้เราควรจดบันทึกการใช้เงินในแต่ละวันว่ามีการจ่ายหมดไปกับสิ่งใดราคาเท่าไหร่บ้าง ซึ่งจะทำให้เราสามารถทราบถึงที่มาที่ไปของการใช้จ่าย  ทั้งยังช่วยในการรู้จักควบคุมการใช้เงินของตัวเองได้

หากท่านสามารถกระทำตามที่แนะนำในเบื้องต้นได้ รับรองว่าท่านจะไม่ต้องนั่งกลุ้มกับปัญหาเงินเดือนไม่พอใช้  แล้วต้องดิ้นรนหาแหล่งเงินกู้เพื่อเป็นหนี้สินจนการเงินติดลบ ตรงกันข้ามหากรู้จักถึงการจัดการกับรายได้จะสามารถทำให้เราสร้างพฤติกรรมให้รู้วิธีบริหารการเงินที่ดีและยังทำให้เรามีเงินไว้สำหรับเก็บออมเพื่ออนาคตได้อีกด้วย

ขายไก่ทอดสิคลาสสิค

ถ้าเรานั้นคิดที่จะขายไก่ทอดนั้นเราต้องมีเงินลงทุนประมาณสามหมื่นนะ สำหรับคนที่ไม่มีอุปกรณ์อะไรเลยเพราะว่าเรานั้นต้องซื้อใหม่หมดเลยถ้าเรานั้นเงินลงทุนแล้วนอกจากที่เรานั้นต้องทำเลที่มีผู้คนนั้นพลุกพล่านมากเท่าไหร่นั้นยิ่งดี อย่างเช่นอยู่ติดถนนใหญ่ เรามาดูกันว่าไอ้เงินสามหมื่นนั้นเราจะได้อะไรกันบ้าง

สำหรับสิ่งแรกนั้นเราต้องซื้อรถเขน ในราคาสองหมื่นบาท

แต่ถ้าเราขายในตลาดเป็นล็อกๆนั้นก็คงไม่ต้องใช้หรือว่าเรานั้นจะหาซื้อรถเขนมือสองนั้นก็ได้ราคานั้นก็อยู่แต่ราคานั้นจะอยู่ประมาณ แปดพันห้าร้อยบาท และนอกจากนั้นยังมีถังแก๊ส หัวแก๊สอีกหน้าจะอยู่ประมาณ สามพันบาท ของพวกนี้เราหมายถึงของใหม่นะแต่ถ้าว่าเรานั้นไปซื้อมือสองนั้นจะถูกไปกว่าครึ่งหรือว่าถ้าใครนั้นมีอุปกรณ์อยู่แล้วนั้นก็ไม่ถึงแล้วก็อุปกรณ์ที่เรานั้นขาดไม่ได้คือกระทะประมาณ ห้าร้อยบาท ที่เหลือนั้นเราก็เอาไว้เป็นทุนในการที่เรานั้นหมุนเวียนในการที่เรานั้นต้องซื้อไก่  น้ำมัน และเครื่องอุปกรณ์อื่นๆนั้นอีก คราวนี้นั้นเราจะมาดูว่าไก่หนึ่งตัวนั้นจะขายได้เท่าไหร่กัน เมื่อเรานั้นมาคิดๆกันเพราะว่าในแต่ละคนที่ขายนั้นจะหั่นไก่ไม่เท่ากัน บางคนนั้นหั่นเป็นชิ้นเล็กบางคนนั้นหั่นเป็นชิ้นใหญ่สำหรับไก่หนึ่งตัวตัวละ สองกิโลนั้นราคานั้นจะอยู่ที่ 120 บาท

ซึ่งเรานั้นสามารถหั่นได้ทั้งหมด 13 ชิ้น รวมทั้งตับไก่ นี่ยังไม่รวมคอไก่ ตีนไก่อีกสองข้าง เรานั้นมาคิดกันว่าไก่หนึ่งตัว 13 ชิ้นนั้นเราขายชิ้นละ 20 บาท เราก็จะได้ 13x 20 = 260 บาทหักทุนราคาไก่นั้นออก 120 บาทเรานั้นจะเหลือเงิน 140 ต่อวัน จะเห็นได้ว่าเรานั้นจะเห็นกำไลชัดๆเลยแล้วถ้าวันนึงเรานั้นวันละ 10-20 ตัวละเรานั้น

จะได้วันละเป็นพันเลยแล้วสูตรไก่ทอดนั้นเราจะไปหาจากที่ไหนหรือว่าเรานั้นจะไปสูตรในตามกูลเก้ล หรือว่าตามที่เขานั้นมีแปะเอาไว้ตาโซเชี่ยวนั้นให้เรานั้นเข้าไปหาดูเพราะว่าในนั้นจะมีให้เรานั้นเลือกหลายๆสูตร และที่เขานั้นเรียกว่าสูตรแถวภาคใต้ และสูตรไก่ทอดหาดใหญ่ ไก่ทดเมืองคอน  เพราะว่าสูตรนั้นมีเป็นร้อยแต่ว่าสูตรพื้นฐานที่มีเกือบเหมือนกัน สูตรนี้หมักไก่ สองกิโล นะครับ ถ้ามากกว่านี้ก็เพิ่มอัตราส่วนกันเอา

  • พริกไทยขาวเม็ด 2ช้อนโต๊ะ    – ซ๊อสหอยนางรม 3 ช้อนโต๊ะ   – ลูกผักชี 1 ช้อนโต๊ะ น้ำตาลทรายขาว 1 ช้อนโต๊ะ   – ยี่หร่า 2ช้อนโต๊ะ – กระเทียม – รากผักชีสัก 5-8 ราก  เกลือป่น 1 ช้อนชา น้ำปูนใส ครึ่งถ้วย 

ให้เรานั้นนำทุกอย่างมาคลุกรวมกัน  แล้วเรานั้นก็หมักทิ้งเอาไว้หนึ่งคืน ตอนเช้านั้นให้เรานำมาทอดขาย หรือว่าจะลองทอดให้ญาติพี่น้องเรานั้นชิมว่าเป็นอย่างไร แล้วถ้าเรานั้นทอดขายจะดีไหม รองถามความคิดเห็น ของญาติเราลองเอาไปทำขายกันดูนะครับ