ข้อเสียของการรวมอำนาจการตัดสินใจ

หากว่าบริษัทไหนที่มีสายบังคับบัญชาเยอะเกินไปอาจจะทำให้การทำงานเป็นไปด้วยความยากลำบาก มีหลายรูปแบบที่จะทำให้มีการควบคุมการทำงานอย่างเหมาะสมหากบริษัทไหนใช้แบบที่มีสายบังคับบัญชามากเกินไปหรือการรวมอำนาจไว้ที่จุดเดียวอาจจะทำให้การทำงานเป็นไปด้วยความยากลำบาก ไม่ว่าจะเป็นในส่วนของผู้ที่ทำงานเองหรือส่วนผู้บริหารเองในส่วนนี้อาจจะทำให้บริษัทสูญเสียโอกาสในการดำเนินงานและแก้ไขปัญหา

การจัดการมากจนเกินไปทำให้ไม่มีการบริหารภายในบริษัทที่ดีมาก ถ้าหากจะมีการวางแผนในการรวมอำนาจต่างๆในการบริหารเข้าด้วยกันก็คือการที่มีคนควบคุมงานแค่เพียงคนเดียว หรือการกระจายงานให้อำนาจต่อการบริหารหัวหน้างานแค่เพียงคนเดียวจะทำให้ผู้ปฏิบัติงานต่างๆดำเนินงานไปด้วยความยากลำบาก เพราะในการทำงานในแต่ละครั้งคนที่ทำงานอยู่ตลอดเวลาจะรู้ว่ามีปัญหาเกิดขึ้นและส่วนใดบ้างและสามารถค้นหาวิธีการแก้ไขปัญหาได้ 

ในการแก้ไขปัญหาแต่ละส่วนจะทำให้ผู้ที่ทำงานเกิดความชำนาญขึ้นในทุกๆครั้งที่ทำเพราะว่าในส่วนนี้เองหากมีการทำงานอยู่ตลอดเวลาเท่ากับว่ามีการฝึกฝนไม่ว่าจะเป็นในส่วนของการตัดสินใจหรือแม้แต่จะเป็นการทำงานให้ผู้ที่ทำงานหรือบุคลากรต่างๆ มีโอกาสในการที่จะพัฒนาศักยภาพในการทำงานเพิ่มมากขึ้นทำให้พฤติกรรมต่างๆไม่ว่าจะเป็นในส่วนของการทำงานและการตัดสินใจดีมากยิ่งขึ้น รวมอำนาจไว้ที่จุดเดียวผู้ที่ปฏิบัติงานถูกตัดโอกาสในการแก้ไขปัญหาเฉพาะทางต่างๆหรือการตัดสินใจในการทำงานรวมถึงการพัฒนาศักยภาพของตัวเองในส่วนนี้เองอาจจะทำให้บริษัทเสียประโยชน์ในการทำงานบริษัทไหนก็อยากได้บุคลากรที่มีการพัฒนาอยู่เสมอ

 องค์ความรู้เหล่านั้นมาขับเคลื่อนบริษัทให้ไปในทิศทางที่ถูกต้องและการพัฒนาในการทำงานที่ตอบสนองกับการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ในส่วนนี้เองจึงจำเป็นจะต้องใช้บุคลากรที่มีความชำนาญเฉพาะทางเรียนรู้ในการตัดสินใจการคิดอยู่ตลอดเวลาจึงทำให้การรวมอำนาจการตัดสินใจของผู้บริหารเพียงคนเดียวอาจจะทำให้ไม่มีการตอบสนองต่อการพัฒนาของบุคลากรภายในบริษัท

อาจทำให้บริษัท เสี่ยงต่อการเกิดปัญหาซ้ำเรื่อยๆเพราะผู้ที่ปฏิบัติงานหรือผู้ที่ไม่ค่อยมีอำนาจในการตัดสินใจนี้จะรู้ว่าปัญหาเกิดจากอะไรและรู้ว่าควรจะแก้ปัญหาเหล่านี้ยังไงไม่ให้เกิดขึ้นอีกในอนาคตหรือทำให้งานดีขึ้น ไม่มีอำนาจในการทำงานก็จะทำให้ปัญหาเหล่านี้ไม่ถูกแก้ไขจากในส่วนของตัวผู้ปฏิบัติงานเองจะทำให้บริษัทสูญเสียโอกาสในการพัฒนาศักยภาพในการทำงานไม่ว่าจะเป็นตัวบุคคลหรือแม้แต่จะเป็นสายงานต่างๆเองก็ตามในส่วนนี้เองจึงมีข้อดีมากมายในการกระจายอำนาจต่างๆในการตัดสินใจให้กับผู้ที่ปฏิบัติงานให้มีโอกาสในการนำเสนอหนทางใหม่ๆในการแก้ไขปัญหา

 

ได้รับการสนับสนุนโดย  Ufabet ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ